Why NextChapter?
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다.
출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다.
NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다.
NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
More about this job
넥스트챕터가 브랜드를 인수하여 성장시키는 과정에서 디자이너는 중추적인 역할을 수행합니다.
본 포지션은 다수의 디자이너를 리드하며 넥스트챕터의 브랜드, 콘텐츠 디자인을 총괄하는 역할입니다. 디자인이 고객의 브랜드 인지와 선호에 미치는 영향력을 깊게 이해하는, 성공적인 (리)브랜딩 경험을 보유하고 있는 리더급 디자이너를 찾습니다. 최고 수준의 미적 감각과 논리적인 사고력, 이를 다른 동료들과 원활하게 토론할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 요구되며, 과거 리더로서 팀을 이끈 경험을 보유하고 있어야 합니다.
넥스트챕터의 디자인 팀은 브랜드 아이덴티티를 재정립하고 관리, 개선하는 업무를 수행하며 이를 패키지, 제품, 컨텐츠 등 다양한 영역으로 구현합니다. 디자인 리드는 디자이너의 직관과 감각에 더하여 데이터 기반의 브랜드 빌딩을 위한 실험을 계획하고 인사이트를 도출할 수 있어야 합니다. 아울러 넥스트챕터의 디자인 팀이 독창적인 브랜드 아이덴티티를 기반으로 높은 퀄리티의 비주얼 아웃풋을 창출할 수 있도록 가이드할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
글로벌 소비재 기업, 국내 미디어 콘텐츠 기업 등 다양한 경험을 가진 최고의 인재들로 구성된 넥스트챕터의 Brand Design팀에 합류하세요.
앞으로 함께 일하시게 될 Brand Design 팀의 인터뷰를 확인해 보세요!
[Nexter 인터뷰] 영속하는 브랜드를 만들어가는 디자이너, 박가은(Gail) 님
Responsibilities
- 넥스트챕터의 브랜드, 콘텐츠 디자인을 총괄합니다.
- 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 브랜드 아이덴티티(BI)를 정립하고, 전략적, 분석적 사고를 바탕으로 여러 브랜드 전반에 적용할 수 있는 프레임워크를 개발합니다.
- 각 브랜드의 BI를 향상시키기 위해 비주얼 시스템, 로고, 패키지, 콘텐츠 디자인 등 브랜드 경험과 관련된 일체의 디자인 에셋를 관리하고 개선합니다.
- 디자인 팀을 이끄는 역할로 팀 구성원들이 높은 퀄리티의 비주얼 아웃풋을 만들 수 있도록 창의적이고 전략적인 디자인을 촉진하며 팀원의 역량 개발을 지원합니다.
- 프로젝트의 전반적인 디자인 일정을 관리하고 업무 프로세스를 개선합니다.
- 다양한 부서와 스테이크홀더들과 협력하여 디자인 요구사항을 이해하고 디자인 팀 R&R과 팀 미션에 반영합니다.
Qualifications
- 최소 10년 이상의 브랜드 디자인 경험 (인하우스, 에이전시 등)
- 최고 수준의 미적 감각
- 성공적인 브랜드 기획 혹은 리브랜딩 프로젝트 경험/사례
- 브랜드 비주얼 아이덴티티를 지속적으로 개선, 관리, 운영해본 경험
- 근거와 논리를 기반으로 Brand Identity를 정립할 수 있는 역량
- 효과적인 리더십과 팀 관리 능력
- 각 브랜드 고유의 정체성을 넘나들며 작업할 수 있는 유연성과 창의성
- 온라인 브랜드 커머스 사업에 대한 높은 이해도
- 업무를 주도적으로 진행할 수 있는 능력
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
Nice to have
- 비즈니스 수준의 영어 구사 능력
- 해외 거주 경험
- 퍼포먼스 마케팅 소재 제작 경험
- 패키지 디자인 경험
- 오프라인 제작물 기획 및 제작 경험
- 사진/영상 디렉팅 경험
Nexter Leadership Principles (Core Values)
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
- Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
- Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
- Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
- Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.
🏆 넥스트챕터 채용 | NextChapter Careers (tonextchapter.com)
NXSP: Nexter eXperience Support Program
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 **Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)**이라고 부릅니다.
NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 건강(Health), 생산성(Productivity) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다.
🚵♀️ 더 건강한 Nexter를 위해
- 운동비 월 10만원 지원
- 점심 식사비 지원
- 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해
- 야근 시 식대 15,000원 지원
- 야근 후 귀가 시 택시비 지원
- 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
- 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원
- 도서 구매 무제한 지원
🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.
Why NextChapter?
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다.
출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다.
NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다.
NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
More about this job
넥스트챕터가 브랜드를 인수하여 성장시키는 과정에서 디자이너는 중추적인 역할을 수행합니다.
본 포지션은 다수의 디자이너를 리드하며 넥스트챕터의 브랜드, 콘텐츠 디자인을 총괄하는 역할입니다. 디자인이 고객의 브랜드 인지와 선호에 미치는 영향력을 깊게 이해하는, 성공적인 (리)브랜딩 경험을 보유하고 있는 리더급 디자이너를 찾습니다. 최고 수준의 미적 감각과 논리적인 사고력, 이를 다른 동료들과 원활하게 토론할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 요구되며, 과거 리더로서 팀을 이끈 경험을 보유하고 있어야 합니다.
넥스트챕터의 디자인 팀은 브랜드 아이덴티티를 재정립하고 관리, 개선하는 업무를 수행하며 이를 패키지, 제품, 컨텐츠 등 다양한 영역으로 구현합니다. 디자인 리드는 디자이너의 직관과 감각에 더하여 데이터 기반의 브랜드 빌딩을 위한 실험을 계획하고 인사이트를 도출할 수 있어야 합니다. 아울러 넥스트챕터의 디자인 팀이 독창적인 브랜드 아이덴티티를 기반으로 높은 퀄리티의 비주얼 아웃풋을 창출할 수 있도록 가이드할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
글로벌 소비재 기업, 국내 미디어 콘텐츠 기업 등 다양한 경험을 가진 최고의 인재들로 구성된 넥스트챕터의 Brand Design팀에 합류하세요.
앞으로 함께 일하시게 될 Brand Design 팀의 인터뷰를 확인해 보세요!
[Nexter 인터뷰] 영속하는 브랜드를 만들어가는 디자이너, 박가은(Gail) 님
Responsibilities
- 넥스트챕터의 브랜드, 콘텐츠 디자인을 총괄합니다.
- 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 브랜드 아이덴티티(BI)를 정립하고, 전략적, 분석적 사고를 바탕으로 여러 브랜드 전반에 적용할 수 있는 프레임워크를 개발합니다.
- 각 브랜드의 BI를 향상시키기 위해 비주얼 시스템, 로고, 패키지, 콘텐츠 디자인 등 브랜드 경험과 관련된 일체의 디자인 에셋를 관리하고 개선합니다.
- 디자인 팀을 이끄는 역할로 팀 구성원들이 높은 퀄리티의 비주얼 아웃풋을 만들 수 있도록 창의적이고 전략적인 디자인을 촉진하며 팀원의 역량 개발을 지원합니다.
- 프로젝트의 전반적인 디자인 일정을 관리하고 업무 프로세스를 개선합니다.
- 다양한 부서와 스테이크홀더들과 협력하여 디자인 요구사항을 이해하고 디자인 팀 R&R과 팀 미션에 반영합니다.
Qualifications
- 최소 10년 이상의 브랜드 디자인 경험 (인하우스, 에이전시 등)
- 최고 수준의 미적 감각
- 성공적인 브랜드 기획 혹은 리브랜딩 프로젝트 경험/사례
- 브랜드 비주얼 아이덴티티를 지속적으로 개선, 관리, 운영해본 경험
- 근거와 논리를 기반으로 Brand Identity를 정립할 수 있는 역량
- 효과적인 리더십과 팀 관리 능력
- 각 브랜드 고유의 정체성을 넘나들며 작업할 수 있는 유연성과 창의성
- 온라인 브랜드 커머스 사업에 대한 높은 이해도
- 업무를 주도적으로 진행할 수 있는 능력
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
Nice to have
- 비즈니스 수준의 영어 구사 능력
- 해외 거주 경험
- 퍼포먼스 마케팅 소재 제작 경험
- 패키지 디자인 경험
- 오프라인 제작물 기획 및 제작 경험
- 사진/영상 디렉팅 경험
Nexter Leadership Principles (Core Values)
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
- Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
- Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
- Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
- Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.
🏆 넥스트챕터 채용 | NextChapter Careers (tonextchapter.com)
NXSP: Nexter eXperience Support Program
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 **Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)**이라고 부릅니다.
NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 건강(Health), 생산성(Productivity) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다.
🚵♀️ 더 건강한 Nexter를 위해
- 운동비 월 10만원 지원
- 점심 식사비 지원
- 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해
- 야근 시 식대 15,000원 지원
- 야근 후 귀가 시 택시비 지원
- 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
- 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원
- 도서 구매 무제한 지원
🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.