Why NextChapter?
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다.
출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다.
NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다.
NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
More about this job (정규직 전환형)
넥스트챕터의 브랜드 매니저는 기존의 브랜드 오너의 철학을 계승하여, 브랜드를 한 단계 도약시키는 중추적인 역할을 수행합니다. 넥스트챕터 내 해당 브랜드의 '최종 지지자' 로서 브랜드 전략을 수립하고 사내 여러 기능 조직들의 협업을 조율합니다.
본 포지션은 최소 6개월 이상 근무 가능한 분만 지원 가능합니다.
본 포지션은 브랜드의 책임자인 Brand Manager를 지원하여, 브랜드의 성과를 개선하기 위한 전략 수립부터 마켓플레이스 내 운영까지 브랜드 운영의 A-to-Z를 함께 수행합니다. 아울러 브랜드의 제품 로드맵에 따라 신제품을 개발하기 위해 Product Development 팀과 협업하고, 목표 키워드의 장악을 위해 Performance Marketing 팀과 협업하는 등, 브랜드 관리자로서 여러 기능 조직과의 협업을 조율합니다.
넥스트챕터의 브랜드 매니저는 온라인 네이티브 브랜드 운영에 최적화된 모던한 브랜드 매니지먼트 방법론을 익힐 수 있습니다. 최신 데이터 분석 기술을 활용하여 소비자와 시장에 대한 인사이트를 도출하고 이를 바탕으로 브랜드 자산을 키워나갑니다.
엑싯 경험을 가진 연쇄 창업가, Top-tier 소비재 브랜드 스타트업, 글로벌 Tech 회사 출신 등 다양한 백그라운드의 인재들이 함께 하고 있는 Brand Management 팀에 합류하세요.
넥스트챕터의 인턴십 프로그램에 대해 더 자세히 알아보세요.
Responsibilities
- 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 전반적인 제품 관리 업무를 지원합니다.
- 브랜드 비전 수립을 서포트합니다. (핵심 고객 정의, 브랜드 미션, 슬로건 정립, 신제품 카테고리 아이데이션)
- 브랜드 성장 전략 수립을 위해 국내외 경쟁 제품 동향을 파악하고, 벤치마크 업무를 수행합니다.
- 신제품 판매 활성화를 위한 SNS(인스타그램, 자사몰) 관리 및 채널별 마케팅 콘텐츠 기획 및 발행을 담당합니다.
- 신제품 인지도 증대를 위한 인플루언서 시딩을 서포트합니다. (채널별 인플루언서 리서치, 브랜드와의 적합도 분석)
- 브랜드 자산을 키워나가기 위해 마케팅, 상품개발, 디자인, 채널운영 등 다양한 Functional 조직과 협업하여 실행합니다.
Qualifications
- 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
- 뛰어난 분석력과 문제해결 능력
- 꼼꼼하고 성실하며, 책임감이 있으신 분
- 명확한 커뮤니케이션 능력, 원활한 대인 관계를 유지하는 분
- Vlookup/피벗테이블 등 중급 수준의 MS Excel 활용 능력
- 소비재, 브랜드에 대한 깊은 관심
Nice to have
- 컨설팅, 미디어 커머스/D2C 스타트업, 퍼포먼스 마케팅, 혹은 소비재 대기업에서의 인턴십 경험
- 인턴십의 경우, 이후 full-time 전환을 목표로 하는 분
- ‘Why NextChapter’, ‘why startup’이 명확한 분
Nexter Culture Code
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
- Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
- Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
- Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
- Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.
NXSP: Nexter eXperience Support Program
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 **Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)**이라고 부릅니다.
NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다.
- 운동비 월 10만원 지원
- 점심 식사비 지원
- 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
- 야근 시 식대 15,000원 지원
- 야근 후 귀가 시 택시비 지원
- 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
- 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원
- 도서 구매 무제한 지원
Why NextChapter?
NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다.
출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다.
NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다.
NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
More about this job (정규직 전환형)
넥스트챕터의 브랜드 매니저는 기존의 브랜드 오너의 철학을 계승하여, 브랜드를 한 단계 도약시키는 중추적인 역할을 수행합니다. 넥스트챕터 내 해당 브랜드의 '최종 지지자' 로서 브랜드 전략을 수립하고 사내 여러 기능 조직들의 협업을 조율합니다.
본 포지션은 최소 6개월 이상 근무 가능한 분만 지원 가능합니다.
본 포지션은 브랜드의 책임자인 Brand Manager를 지원하여, 브랜드의 성과를 개선하기 위한 전략 수립부터 마켓플레이스 내 운영까지 브랜드 운영의 A-to-Z를 함께 수행합니다. 아울러 브랜드의 제품 로드맵에 따라 신제품을 개발하기 위해 Product Development 팀과 협업하고, 목표 키워드의 장악을 위해 Performance Marketing 팀과 협업하는 등, 브랜드 관리자로서 여러 기능 조직과의 협업을 조율합니다.
넥스트챕터의 브랜드 매니저는 온라인 네이티브 브랜드 운영에 최적화된 모던한 브랜드 매니지먼트 방법론을 익힐 수 있습니다. 최신 데이터 분석 기술을 활용하여 소비자와 시장에 대한 인사이트를 도출하고 이를 바탕으로 브랜드 자산을 키워나갑니다.
엑싯 경험을 가진 연쇄 창업가, Top-tier 소비재 브랜드 스타트업, 글로벌 Tech 회사 출신 등 다양한 백그라운드의 인재들이 함께 하고 있는 Brand Management 팀에 합류하세요.
넥스트챕터의 인턴십 프로그램에 대해 더 자세히 알아보세요.
Responsibilities
- 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 전반적인 제품 관리 업무를 지원합니다.
- 브랜드 비전 수립을 서포트합니다. (핵심 고객 정의, 브랜드 미션, 슬로건 정립, 신제품 카테고리 아이데이션)
- 브랜드 성장 전략 수립을 위해 국내외 경쟁 제품 동향을 파악하고, 벤치마크 업무를 수행합니다.
- 신제품 판매 활성화를 위한 SNS(인스타그램, 자사몰) 관리 및 채널별 마케팅 콘텐츠 기획 및 발행을 담당합니다.
- 신제품 인지도 증대를 위한 인플루언서 시딩을 서포트합니다. (채널별 인플루언서 리서치, 브랜드와의 적합도 분석)
- 브랜드 자산을 키워나가기 위해 마케팅, 상품개발, 디자인, 채널운영 등 다양한 Functional 조직과 협업하여 실행합니다.
Qualifications
- 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
- 뛰어난 분석력과 문제해결 능력
- 꼼꼼하고 성실하며, 책임감이 있으신 분
- 명확한 커뮤니케이션 능력, 원활한 대인 관계를 유지하는 분
- Vlookup/피벗테이블 등 중급 수준의 MS Excel 활용 능력
- 소비재, 브랜드에 대한 깊은 관심
Nice to have
- 컨설팅, 미디어 커머스/D2C 스타트업, 퍼포먼스 마케팅, 혹은 소비재 대기업에서의 인턴십 경험
- 인턴십의 경우, 이후 full-time 전환을 목표로 하는 분
- ‘Why NextChapter’, ‘why startup’이 명확한 분
Nexter Culture Code
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
- Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
- Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
- Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
- Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.
NXSP: Nexter eXperience Support Program
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 **Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)**이라고 부릅니다.
NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다.
- 운동비 월 10만원 지원
- 점심 식사비 지원
- 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
- 야근 시 식대 15,000원 지원
- 야근 후 귀가 시 택시비 지원
- 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
- 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원
- 도서 구매 무제한 지원