About NextChapter

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 

우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.

기회 발굴서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.

우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.

NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다

우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. 

More about this job

본 포지션은 최소 6개월 이상 근무 가능한 분만 지원 가능합니다.

넥스트챕터의 브랜드 매니저는 기존의 브랜드 오너의 철학을 계승하여, 브랜드를 한 단계 도약시키는 중추적인 역할을 수행합니다. 넥스트챕터 내 해당 브랜드의 '최종 지지자' 로서 브랜드 전략을 수립하고 사내 여러 기능 조직들의 협업을 조율합니다. 

본 포지션은 브랜드의 책임자인 Brand Manager를 지원하여, 브랜드의 성과를 개선하기 위한 전략 수립부터 마켓플레이스 내 운영까지 브랜드 운영의 A-to-Z를 함께 수행합니다. 아울러 브랜드의 제품 로드맵에 따라 신제품을 개발하기 위해 Product Development 팀과 협업하고, 목표 키워드의 장악을 위해 Performance Marketing 팀과 협업하는 등, 브랜드 관리자로서 여러 기능 조직과의 협업을 조율합니다.

앞으로 함께 일하시게 될 Brand Manager 들의 인터뷰를 확인해 보세요!

[Nexter 인터뷰] 전사 관점의 전략적 사고를 바탕으로 브랜드를 성장시키고자 노력하는 브랜드매니저, 서지원(Suhji) 님 

[Nexter 인터뷰] 사랑받는 브랜드의 본질을 고민하는 브랜드 시니어 매니저 남보영님(Daisy)

넥스트챕터 블로그를 통해 넥스트챕터 인턴십: PROlogue Program에 대해 더 자세히 알아보세요.

✨[Nexter 인터뷰] 새로운 도전을 두려워하지 않는 Brand Manager 김서은님, Channel Operations Manager 양현정님

🌱[Nexter 인터뷰] PROlogue에서 첫 번째 챕터까지, 치열하게 성장 중인 채널 운영 매니저 서수민님(Clara)과 어시스턴트 브랜드 매니저 승범규님(Luca)

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Responsibilities

• 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 전반적인 제품 관리 업무를 지원합니다.
• 브랜드 비전 수립을 서포트합니다. (핵심 고객 정의, 브랜드 미션, 슬로건 정립, 신제품 카테고리 아이데이션)
• 브랜드 성장 전략 수립을 위해 국내외 경쟁 제품 동향을 파악하고, 벤치마크 업무를 수행합니다.
• 신제품 판매 활성화를 위한 SNS(인스타그램, 자사몰) 관리 및 채널별 마케팅 콘텐츠 기획 및 발행을 담당합니다.
• 신제품 인지도 증대를 위한 인플루언서 시딩을 서포트합니다. (채널별 인플루언서 리서치, 브랜드와의 적합도 분석)
• 브랜드 자산을 키워나가기 위해 마케팅, 상품개발, 디자인, 채널운영 등 다양한 Functional 조직과 협업하여 실행합니다.

Qualifications

• 최소 6개월 이상 근무 가능한 분
• 뛰어난 분석력과 문제해결 능력
• 꼼꼼하고 성실하며, 책임감이 있으신 분
• 명확한 커뮤니케이션 능력, 원활한 대인 관계를 유지하는 분
• Vlookup/피벗테이블 등 중급 수준의 MS Excel 활용 능력
• 소비재, 브랜드에 대한 깊은 관심

Nice to have

• 컨설팅, 미디어 커머스/D2C 스타트업, 퍼포먼스 마케팅, 혹은 소비재 대기업에서의 인턴십 경험
• ‘Why NextChapter’, ‘Why Startup’이 명확한 분

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Nexter Leadership Principles (Core Values)

우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.

• Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
• Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
• Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
• Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.

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NXSP: Nexter eXperience Support Program

건강과 생산성을 중심으로

넥스터들의 성장을 지원합니다.

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.

🚵‍♀️더 건강한 Nexter를 위해

• 30만원 상당 건강검진 지원
• 운동비 월 10만원 지원
• 점심 식사비 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원

☀️더 생산적인 Nexter를 위해

• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원
• 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
• 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원
• 도서 구매 무제한 지원

🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.