About NextChapter

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 

우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.

기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.

우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.

NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다

우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. 

More about this job

넥스트챕터의 시니어 브랜드 매니저는 넥스트챕터가 운영 중인 브랜드를 한 단계 도약시키는 mini-CEO입니다. 브랜드의 장기적인 Vision에 따라 이를 달성하기 위한 전략을 수립·실행하며, 매출·이익·마케팅 예산 전반에 대한 오너십을 가지고 마케팅·상품개발·디자인·채널운영 등 다양한 기능 조직과의 협업을 조율합니다.

담당하시게 될 브랜드는 일상 소비재 CPG 카테고리(생활용품·모바일 액세서리 등)의 연매출 수백억 규모 브랜드로, 최근 강한 성장 모멘텀을 만들어가고 있습니다. 좋은 제품을 만들어 콘텐츠로 시장 반응을 만들어내고, 이를 실제 매출과 브랜드 성장으로 연결하는 성공 방정식을 정립해왔습니다. 이제 다음 단계는 이 방정식을 더 정교하게 다듬고, 반복 가능한 형태로 확장해가는 것입니다. 브랜드의 다음 도약을 함께 설계하고, 팀을 이끌어 실행까지 책임질 시니어 브랜드 매니저를 찾고 있습니다.

본 포지션은 브랜드의 매출·이익·마케팅 전략 전반을 기획하고 실행하는 mini-CEO 역할입니다. 신제품 기획부터 채널 전략, 마케팅, 매출및  이익 관리 등 브랜드 운영 전반을 통합적으로 이끕니다. 특히 브랜드 성장의 핵심 동력인 콘텐츠·마케팅 전략을 리드하며, 시장 반응을 매출로 전환하는 사이클을 설계합니다.

마케팅·상품기획·채널 운영 중 특정 영역에서 전문성을 쌓아온 분이라면, 브랜드 전반을 책임지며 자신의 범위를 확장하고 오너십을 발휘할 수 있는 자리입니다. 장기적으로는 국내 온라인에서 시작한 브랜드가 오프라인·글로벌로 확장하여 '내셔널 브랜드'로 성장해 가는 과정을 리드하는 경험을 함께할 수 있습니다.

Brand Management 팀에는 엑싯 경험을 가진 연쇄 창업가, 글로벌 Tech 회사 출신, 유통 대기업 출신 등 다양한 백그라운드의 브랜드 매니저들이 모여 있습니다. 각자 담당 브랜드는 다르지만, 브랜드 매니지먼트 방법론에 대한 인사이트를 활발히 공유하며 서로의 성장을 가속화합니다.

 

Brand Management 팀의 남보영 브랜드 매니저 인터뷰를 확인해 보세요!

[Nexter 인터뷰] 사랑받는 브랜드의 본질을 고민하는 브랜드 시니어 매니저 남보영 님

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Responsibilities

• 넥스트챕터가 운영하는 일상 소비재 CPG 카테고리 브랜드의 중장기 성장 전략을 수립하고, 실행 로드맵으로 구체화하며, 브랜드 관리 업무를 수행합니다.
• 브랜드의 매출·이익·마케팅 예산 전반에 대한 오너십을 가지고, 우선순위와 자원 배분에 대한 의사결정을 내립니다. 
• Marketing 팀, 컨텐츠 제작팀과 협업하여 인플루언서·콘텐츠·퍼포먼스·바이럴·CRM 마케팅 등 전방위적인 마케팅 활동의 전략과 우선순위를 설정하고, 팀을 통해 실행이 이루어지도록 총괄합니다. 
• 제품 포트폴리오의 중장기 전략과 우선순위를 수립하고, Product Managemant 팀과 협업하여 신제품 개발 및 출시를 추진합니다. 
• 주요 유통 채널의 담당 BM/MD와 협업하여, 채널 내 브랜드 성장 전략의 우선순위를 결정하고, 채널 파트너십을 주도적으로 구축·확장합니다. 
  
• 주니어 브랜드 매니저를 매니징하며, 코칭과 성장 지원, 명확한 방향 제시를 통해 팀이 목표에 정렬된 성과를 내도록 이끕니다. 

Qualifications

• Top-tier 소비재 대기업, 미디어 커머스, 혹은 D2C 브랜드 관련 경력 7년 이상 10년 이하
• 신제품 기획부터 출시 및 운영까지 전 과정을 단독으로 리드하며 목표를 달성한 경험
• 주니어 팀원 또는 파트너사를 이끌며 업무를 배분·조율하고 성장을 코칭해본 경험

• 콘텐츠의 소비자 반응과 매출 지표를 함께 해석하고 다음 액션에 반영할 수 있는 콘텐츠·커머스 감각

• Cross-functional 협업 및 Project Management를 위한 뛰어난 커뮤니케이션 스킬 및 리더십

• 뛰어난 분석력과 문제해결 능력, 모호한 상황에서도 우선순위를 설정하고 실행하는 역량 

Nice to have

• 브랜드 매출·이익 지표 기반의 사업 관리 경험 (P&L 오너십)
• 콘텐츠 중심의 브랜드 성장을 처음부터 설계해본 경험
• 생활용품·모바일 액세서리·청소용품 등 CPG 카테고리 브랜드 운영 경험
• 성과 마케팅(퍼포먼스·CRM·바이럴 등) 및 자사 콘텐츠(인스타그램, 유튜브, 틱톡 등) 운영 조직을 이끌어본 경험

• 신규 프로세스·업무 방법론을 설계하고 조직에 정착시켜본 경험

• 스타트업 환경에서의 업무 경험

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Nexter Leadership Principles (Core Values)

우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.

• Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
• Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
• Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
• Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.

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NXSP: Nexter eXperience Support Program

건강과 생산성을 중심으로

넥스터들의 성장을 지원합니다.

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.

🚵‍♀️더 건강한 Nexter를 위해

• 30만원 상당 검강검진 지원
• 운동비 연 최대 120만 원 지원
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 점심 식사비 지원

☀️더 생산적인 Nexter를 위해

• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원

🎈 함께하는 Nexter를 위해

• 각종 경조사 지원
• 입사 축하 선물
• 명절 선물 지원
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원
• 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동

🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.