About NextChapter

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 

우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.

기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.

우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.

NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다

우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. 

More about this job

넥스트챕터의 오프라인 영업 MD(Offline Sales Manager)는 넥스트챕터가 운영하는 브랜드의 오프라인 및 홈쇼핑 채널을 발굴·확장하며 매출 성장을 직접 만들어내는 포지션입니다. 단순한 채널 관리가 아닌, 온라인에서 검증된 제품을 바탕으로 오프라인 시장에서 신규 매출 동력과 고객 접점을 만들어내는 역할입니다.

넥스트챕터의 브랜드들은 온라인 소비자들의 선택을 받으며 성장해왔습니다. 쿠팡·네이버 등 양대 마켓플레이스에서 카테고리 상위권에 진입했고, 수만 건의 고객 리뷰와 높은 재구매율로 소비자에게 꾸준히 선택받는 브랜드로 자리잡고 있습니다.

이제 다음 단계는 이 제품력을 오프라인 고객에게까지 닿게 하는 것입니다. 일부 제품은 이미 이마트·코스트코 등 주요 대형 유통 채널과 TV 홈쇼핑에 입점해 있으며, 이를 발판으로 본격적인 채널 확장과 매출 스케일업을 만들어가고자 합니다.

본 포지션은 신규 채널 발굴, 바이어 미팅, 입점 조건 협의, 프로모션 기획 및 운영까지 채널 입점과 확장의 전 과정을 직접 수행합니다. 다양한 브랜드와 카테고리를 보유한 만큼, 각 브랜드의 특성과 제품 포지셔닝에 맞는 채널 전략을 설계하고, 채널 담당 BM·MD와의 장기적 협력 관계를 구축하여 입점·매출 성과로 연결합니다.

본격적인 채널 확장 단계의 조직 안에서, 자신의 영업력과 협상력이 매출 성장으로 직결되는 경험을 가장 밀도 높게 할 수 있는 환경입니다. 성과로 역량을 증명하고 빠르게 성장하고 싶은 세일즈 인재를 찾고 있습니다.

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Responsibilities

• 대형마트, 창고형 할인점, H&B 스토어, 홈쇼핑 등 오프라인 전반의 신규 판매 채널을 발굴하고, 신규 입점을 직접 성사시킵니다.

• 오프라인 채널 특성에 맞는 Go-to-Market 전략을 수립하고 실행하여 채널 내 매출 성장을 가속화합니다.

• BM·PM·SS·디자인·물류 등 유관 부서와 협업하여 오프라인채널 운영의 전 과정을 끝까지 책임집니다.

• 오프라인채널 MD·BM과의 장기적 협력 관계를 구축하고, 협상 전략을 수립·실행하여 채널 내 브랜드 입지를 강화합니다.

Qualifications

• 소비재 기업, 미디어 커머스, D2C 스타트업 등에서 2년 이상 10년 이하의 세일즈 경력을 보유하신 분

• 신규 채널을 직접 발굴·입점하여 매출 성과까지 만들어 본 경험을 보유하신 분

• 채널 MD, 브랜드 매니저, 유관 부서 등 다양한 내·외부 이해관계자와 협상하고 설득하는 역량을 보유하신 분

• 협상이 잘 풀리지 않는 상황에서도 끝까지 결과를 만들어내는 결과 중심의 집요함과 영업 마인드를 갖추신 분

Nice to have

• 대형마트, 창고형 할인점, H&B 스토어·드럭스토어, 홈쇼핑 등 오프라인 유통 채널에서의 실무 경험

• 생활용품, 뷰티 등 소비재 카테고리에서의 영업 경력

• 온라인에서 검증된 제품을 오프라인 채널로 확장한 실무 경험 (Online to Offline)

• 빠르게 성장하는 D2C 소비재 스타트업 환경에서의 업무 경험을 보유하신 분

• 'Why NextChapter', 'Why Startup'이 명확하신 분
  
  

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Nexter Leadership Principles (Core Values)

우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.

• Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
• Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
• Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
• Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.

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NXSP: Nexter eXperience Support Program

건강과 생산성을 중심으로

넥스터들의 성장을 지원합니다.

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.

🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해

• 30만원 상당 검강검진 지원
• 운동비 연 최대 120만 원 지원
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 점심 식사비 지원

☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해

• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원

🎈 함께하는 Nexter를 위해

• 각종 경조사 지원
• 입사 축하 선물
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원
• 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동

🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.