- 사전질문 답변을 포함한 지원서를 접수합니다.
- 지원 서류 검토는 각 팀의 리더 및 대표가 직접 진행하고 있습니다.
- 서류 전형 불합격시에도 이메일로 안내 됩니다.
1차 화상 인터뷰
- 지원자들의 시간을 절약하기 위해 30~45분 가량 온라인(Google Meet)으로 진행됩니다.
- 주로 Ledership Principles 와의 문화 적합성(Cultural Fit)을 확인하기 위한 질문을 드립니다.
2차 대면 인터뷰
- 약 1시간 가량 대면으로 진행합니다.
- 문화 적합성을 확인하는 질문에 더하여 직무 전문성을 확인하기 위한 질문들을 드립니다.
레퍼런스 체크
- 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다.
- 레퍼런스 체크는 최종 Offer 전 참고자료로 활용되며, 채용 여부에 따라 보관 혹은 즉시 폐기됩니다.
3차 케이스 디스커션
- 실제 업무와 유사한 케이스 프로젝트를 24시간 수행 하며, 이후 약 1시간 ~ 1시간 30분 가량의 토론 인터뷰를 대면으로 진행합니다.
- 케이스 프로젝트는 지원자 분께서 지정하신 시간에 비대면으로 자유롭게 수행 후 정해진 시간 내에 결과물을 제출해주시면 됩니다.
- 합류 전 넥스트챕터 팀과 호흡을 맞춰 보시고 거꾸로 팀과의 문화 적합성을 검증해보시는 기회로 활용하실 수 있습니다.
최종 합격
- 3차 케이스 디스커션을 통과하신 후, 인터뷰 평가, 레퍼런스 체크 내용, 처우 등 모든 부분을 종합적으로 고려하여 최종적으로 Offer Letter를 발송드립니다.
